Gestion et Services Niveau BAC+2 490h sur 16 mois
Gestionnaire de paie

Le diplôme de Gestionnaire de paie prépare à l'exercice de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable

Pré-requis
  • Signer un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise
  • Pour un contrat d'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans révolus
  • Pour un contrat de professionnalisation : pas de limite d'âge
  • Être rigoureux, discret, organisé et avoir le sens du contact et de la confi dentialité
  • Être titulaire d'un Bac ou d'un autre diplôme de niveau IV
Compétences à acquérir
  • Tenir et suivre le dossier social de l’entreprise
  • Assurer la gestion de la paie dans le respect du droit
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales
  • Conseiller et communiquer en relation client interne et externe
  • Utiliser les outils informatiques spécifiques
Programme

DOMAINE PROFESSIONNEL

■ TECHNIQUES DE PAIE

■ DROIT SOCIAL

■ INFORMATIQUE APPLIQUÉE À LA PAIE

DOMAINE GÉNERAUX

■ MÉTHODOLOGIE ET RÉSOLUTION D'ÉTUDES DE CAS

■ ACCOMPAGNEMENT À LA RÉDACTION DU DOSSIER PROFESSIONNEL

 

 

    Coût de formation

    STATUT

    Salarié en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, rémunéré en fonction de son âge et de son année de formation.


    COÛT DE LA FORMATION

    Formation financée par la Région, la CCI, la taxe d'apprentissage, les entreprises, ou par les OPCO. 

    Débouchés métiers
    • Gestionnaire de paie
    • Gestionnaire paie et administration du personnel
    • Collaborateur(trice) paie